Économisez sur votre assurance collective en quelques minutes seulement
Plutôt que d’appeler individuellement tous les Manuvie, SSQ, Beneva, AGA, CSQ Assurance de ce monde, obtenez jusqu'à 3 soumissions d’assurance collective en remplissant un seul formulaire de Clic Assure en ligne. C’est une façon simple, gratuite, et surtout vraiment rapide de magasiner le régime collectif de son entreprise pour obtenir la meilleure offre qualité/prix possible et ainsi se protéger soi-même ainsi que ses employés.
Assurance collective
«C'est impossible d'acheter un contrat d'assurance collective pour une entreprise qui compte aussi peu que 3 employés.»
«Les petites entreprises n'ont pas accès à des garanties intéressantes et nécessaires comme l'assurance vie, l'assurance salaire, l'assurance-médicaments, l'assurance pour les frais médicaux, l'assurance voyage, l'assurance annulation de voyage, les soins de la vue, les soins de santé ou les soins dentaires.»
Ce sont toutes des faussetés! L'assurance collective est désormais accessible à tous!
Grâce au web, ce n'est qu'un court formulaire gratuit que l'on peut remplir pour économiser plusieurs heures et plusieurs dollars sur le magasinage des assurances collectives de notre entreprise.
En quelques minutes seulement, une foule de joueurs de l’industrie de l’assurance collective seront au courant que l'on est à la recherche de la meilleure offre, et on recevra ainsi jusqu'à 3 propositions alléchantes sans avoir eu à y mettre trop d’effort.
C'est quoi un contrat d'assurances collectives?
Une assurance collective représente un contrat qui protège un groupe de personnes, généralement les employés d'une entreprise et leurs personnes à charge.
Le dossier d'assurance peut inclure les soins de santé, un programme d'aide aux employés, une protection contre les maladies graves, et même des montants additionnels en cas de mutilation accidentelle. Plusieurs options s'offrent aux entreprises selon leurs besoins spécifiques.
Est-ce que l’assurance collective est obligatoire ou non?
Si c’est vrai que certaines conventions collectives ou certains contrats de travail peuvent exiger que l'employeur fournisse une assurance collective, au Québec, ça ne demeure pas généralement obligatoire.
Par contre, c’est certain que si beaucoup l'offrent, c’est qu’il y a des avantages, notamment le fait d’attirer et de retenir les employés.
En plus, si on considère que la Loi sur l'assurance médicaments du Québec demande à ce que tous les employés admissibles soient inclus dans le régime à moins qu'ils ne soient déjà couverts par le régime d'un conjoint, ça facilite beaucoup les choses.
Bref, ce n’est pas obligatoire, mais oui, c’est fortement encouragé et surtout largement répandu au sein des entreprises.
Pourquoi adhérer à une assurance collective pour son groupe?
L'assurance collective est un outil de sécurité financière primordial quand on a une entreprise. En effet, elle assure une protection financière ainsi qu’une couverture santé personnalisable à moindre coût pour nos employés.
Le coût réduit de l'assurance collective par rapport à l'assurance individuelle fait en sorte qu’elle est avantageuse pour tous les partis.
Pour les travailleurs adhérents, c’est certain qu’elle fournit une couverture abordable et un réel avantage social.
C’est donc dire que pour l’employeur, c’est une offre attrayante, un avantage précieux qui n’est pas offert par tous, et qui peut inciter les employés à rester plus longtemps à l’emploi, voire carrément attirer de nouveaux travailleurs.
En plus, même les entreprises avec aussi peu que 3 employés peuvent se doter d'une assurance, donc c'est vraiment accessible à tous.
Selon divers besoins, elle peut comprendre une variété de protections, comme les soins de santé, dentaires, médicaments, l'assurance voyage, l'assurance invalidité, l'assurance vie, l'assurance maladie, etc.
Qui paie le régime d'assurance collective?
Habituellement, un régime d'assurance collective est financé par une combinaison de contributions de la part de l'employeur et des employés.
On est plus habitué de voir un employeur qui paie une partie significative de la prime d'assurance, alors que les employés contribuent à l’aide de déductions sur leur salaire.
Évidemment, impossible de mettre le doigt sur un chiffre précis alors que les proportions varient d'une entreprise à l'autre.
Dans certaines associations, les assurances sont basées sur le partage des risques: chaque adhérent contribue à un pot commun via des primes, et les fonds sont utilisés pour couvrir des dépenses médicales imprévues, dans le but de minimiser l'impact financier personnel.
Comment obtenir le meilleur prix pour son assurance collective?
Quand vient le temps de magasiner une assurance collective pour le travail, on recommande le comparateur en ligne de Clic Assure.
Celui-ci nous permet d’avoir un portrait beaucoup plus global, et peut-être même de recevoir des offres de firmes auxquelles on n'aurait pas nécessairement pensé.
Son fonctionnement est vraiment facile, alors qu’on n’a besoin que de remplir une seule demande pour que celle-ci soit transmise à plusieurs courtiers et compagnies d’assurances.
Ceux qui ne sont pas intéressés et pour qui on désigne un groupe surreprésenté ne prendront même pas la peine de nous envoyer des soumissions qu’ils savent trop dispendieuses.
Au contraire, ceux qui prennent la peine de nous contacter rêvent de nous compter parmi leurs clients, alors c’est eux qui vont nous expédier les soumissions et les offres les plus intéressantes.
Bref, en moins de 5 minutes, on recevra jusqu'à 3 propositions pour faire le choix le plus économique et le plus éclairé autant pour nous que pour nos employés.
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