Plusieurs se demandent si le patron peut lire les courriels?
La réponse est NOUI! À vrai dire, il y a une nuance entre le privé et le travail, mais comme vous utilisez du matériel qui appartient à l'employeur, il peut faire ce qu'il veut... à condition de vous en avoir avisé avant.
Voici ce qu'on retrouve comme info sur le site educaloi qui a pour mission d'informer les Québécois de leurs droits et de leurs obligations en mettant à leur disposition de l'information juridique de qualité dans un langage simple et accessible.
À la question, est-ce que votre courriel au travail est confidentiel? Voici la réponse des spécialistes d'éducaloi:
Les messages que vous envoyez ou que vous recevez dans le cadre de vos fonctions ne sont pas confidentiels. En revanche, vos courriels personnels le sont. Votre employeur ne peut intercepter ou utiliser volontairement vos communications privées, même si elles sont faites en milieu de travail.
Toutefois, si votre employeur a émis des directives claires à l'effet que l'utilisation du courrier électronique à des fins personnelles au bureau est interdite, il pourrait accéder à l'ensemble de votre courrier électronique afin de vérifier si vous respectez les directives émises. En aucun cas toutefois il ne doit intercepter votre courrier électronique par simple curiosité ou pour emmagasiner des informations personnelles sur ses employés.
D'autre réponses à vos questions sur la vie privée et le travail vous attendent sur le site.
